الحكومة أصدرت القرار زيادة الحد الأدنى للأجور يتم تطبيقه رسميا في هذا الموعد

الحكومة أصدرت القرار زيادة الحد الأدنى

 الحكومة أصدرت القرار زيادة الحد الأدنى هذا القرار صدر عن رئاسة مجلس الوزراء وتضمن جدولًا يحدد الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية للعام 2023، ويشمل هذا القرار رقم 4220 لسنة 2023.

كان الرئيس عبدالفتاح السيسي قد أعلن في شهر سبتمبر الماضي زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تم رفعه من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه لجميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.

تم تحديد مستوى الزيادة وفقًا لمناطق الاستحقاق. تم إعلان هذا القرار خلال زيارة الرئيس لمحافظة بني سويف في ذلك الوقت.

زيادة المنحة الاستثنائية  الزائدة، بدأ مجلس الوزراء في دراسة القانون رقم 172 لعام 2023، حيث تمت إضافة تعديلات تهدف إلى زيادة في علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للموظفين المشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية

بالإضافة إلى العاملين بالدولة الذين لا يخضعون له، وتم أيضًا تقديم تعديلات على منحة العمال في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والتي تم تنظيمها وفقًا للقانون رقم 166 لعام 2022.

وتم منح معاشات ومخصصات استثنائية لأصحاب المعاشات والمستحقين لهم بموجب القوانين السارية، وتم أيضًا تعديل بعض أحكام قانون التأمينات.

بالإضافة إلى ذلك، تمت مراجعة وتعديل اللوائح والأنظمة التنظيمية المتعلقة بشؤون العاملين في الجهات الإدارية غير الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية.

تم النظر في هذه التعديلات والإضافات بناءً على الدستور وقوانين مثل قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لعام 1963، بالإضافة إلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لعام 2016.

تمت الموافقة على جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2023 بناءً على هذه النظر في الأمور والتعديلات.

احسب هتقبض كام بعد زيادة الحد الأدنى للأجور  لحساب الحد الأدنى للأجور اعتباراً من أول أكتوبر سنة 2023، يجب أخذ الخطوات التالية:حساب إجمالي الأجر:

يتعين عليك حساب إجمالي الأجر الشهري الذي يتلقاه الموظف أو العامل.

استبعاد المكافآت والبدلات المستثناة: من الإجمالي الذي تم حسابه في الخطوة السابقة

يجب استبعاد أية مكافآت أو بدلات تصرف لأغراض خاصة ولا تعتبر جزءًا من الأجر الشهري الأساسي على سبيل المثال،

 والحافز التعويضي، والحافز الإضافي المشار إليه بموجب القانون رقم 76 لعام 2019

بالإضافة إلى بدلات التفرغ، وبدلات ورواتب الإقامة في المناطق النائية

والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفة.حساب المتوسط الشهري: بعد استبعاد المكافآت والبدلات المستثناة، يجب حساب المتوسط الشهري للأجر الذي يتبقى.

يجب أن تتم هذه العملية بالجنيه المصري في أول أكتوبر سنة 2023.

تحديد الحد الأدنى للأجور:

يجب حساب الفرق بينهما.

حساب الحافز التكميلي: يتم تقديم حافز تكميلي يعادل الفرق بين المتوسط الشهري للأجر والحد الأدنى للأجور.

هذا الحافز يمنح للموظف أو العامل اعتباراً من أول أكتوبر سنة 2023.